La búsqueda está orientada a profesionales de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Abogacía, Administración de Empresas, Ing. Industrial, o carreras afines, con experiencia en puestos similares.
Formarán parte de sus funciones:
* Brindar soporte en la implementación de estrategias de RH para responder a las necesidades del negocio y de los clientes internos (áreas), asegurando que dichas estrategias y necesidades estén alineadas.
* Brindar respuesta ante situaciones imprevistas. Respondiendo a la línea en forma rápida y adecuada a sus necesidades objetivas. Recibir las necesidades de los empleados y armonizar las respuestas con los objetivos de negocio.
* Identificar y compartir nuevas estrategias planificadas o en curso de RH, con foco en la gestión del capital humano, necesidades de talento, y estructuras.
* Diseñar y ejecutar acciones que permitan el desarrollo de la nueva generación de líderes para la organización.
* Participar activamente en relaciones laborales.
* Actuar como nexo entre las áreas y el equipo de RH, aplicando prácticas orientadas a las necesidades del Cliente Interno.
Requerimientos de el o la postulante:
* Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Flexibilidad, orientación al cliente y servicio. Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico, siendo proactivo y creativo, tanto en la resolución de problemas como implementación de procesos.
Se ofrecen interesantes posibilidades de desarrollo profesional en una empresa de primera línea.
Edad: Desde 25 hasta 35 años
Lugar de Residencia: Villa Mercedes
Educacion: Universitario - En Curso
Idiomas: Español e Inglés Intermedio
Salario: Completar salario pretendido
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